здравоохранения решение Walgreens ': розничные торговцы, производители наркотиков цепи для оказания медицинской помощи сотрудникам
Обсуждение реформы здравоохранения достигла крещендо, в Вашингтоне, как Конгресс и администрация Обамы спор по стоимости и охвата проблем. Но каковы бы ни система здравоохранения, что выходит из раскол водоворот, Уолгрин Ко не ждет. Ни являются все большее число работодателей США, которые обращаются в аптеки и медицинские услуги гигантских за помощью в решении их затраты при монтаже работник здравоохранения.
За все больше и больше этих крупных корпораций - кол-во компании Caterpillar и газона-санитарной помощи гигантского Скотс среди них - Walgreens стало значить гораздо больше, чем ярко освещенный магазин наркотиками и аптека на Мэйн-стрит. Вооруженные 7000 магазинов сети общинных аптек и растущий арсенал медицинских операций в таких областях, как специальности аптеки, дом инфузии и на работе клиники, Walgreens является изобретать себя полностью интегрированные и экономически эффективные здоровья и благополучия решение для страны работодателя финансируемых планов медицинского страхования. Взятые вместе, эти примерно в 8000 точках обслуживания становятся все более привлекательные варианты для крупных компаний, которые стремятся снизить расходы и улучшить состояние здоровья своих работников.
[Иллюстрация опущены]
В настоящее время растущий список Walgreens 'работодателя клиентов насчитывает более 185 компаний США, и более чем 375 рабочих местах медицинскими центрами, которые приобретают различные формы.
"Мы освоение новых подходов к достижению лучших результатов в здравоохранении" Walgreens президент и исполнительный директор Грег Wasson, объяснил в недавнем интервью. Эти новые подходы, сказал он, "будет включать возможности во всех наших платформах, включая аптеки, розничные клиник, центров обработки вызовов и мергель услуг, с тем чтобы пациенты, чтобы лучше контролировать свои условия". И все чаще, Wasson отметил, что компания "принимает наш опыт непосредственно в кампусах работодателей".
Его сообщение на рынке здравоохранения и управляемых помощи сообщества: Walgreens - с его почти 7000 аптек в аптеки во всех 50 штатах, около 400 Береги в магазине, поликлиники, дома крупнейших страны-инфузионных и четвертый по величине специальности фармация предприятий, более 100 больниц и медицинских центров аптек, и сотни рабочих местах медицинских центров - может быть удобным, рыночные решения для раздробленной системы здравоохранения, расходы которых достижения "неустойчивых" уровней, по словам Wasson в.
"Пески переходят в нашей отрасли, поскольку реформы здравоохранения и изменений, происходящих" пояснил он. "И хорошее дело, когда пески делать изменений, она, безусловно, порождает неопределенность, но она также создает отверстия".
Эти отверстия создать "огромные возможности для фармацевтов сообщество активизировать и должны быть признаны в качестве поставщика без врача здравоохранения" сказал президент Walgreens.
В системе здравоохранения остро нуждается в экономии реформ и семейной практики врачей более whelmed над пациентом нагрузки, Walgreens видит открытия. "Там в нехватке врачей первичного звена" сказал он. "Наше общество фармацевтов и врачей других мы занято в настоящее время, как в магазинах и на кампусах работодателей, может сыграть большую роль в заполнении пробелов в первичной медицинской помощи, а также снижения затрат".
Walgreens 'крупных корпоративных клиентов, безусловно, не ждать, пока реформа здравоохранения, отметил Петр Hotz, президент Возьмите Walgreens' уход работодателей Solutions Division. "Большинство наших клиентов говорят, что они хотят предпринять сегодня никаких действий, и мы хотим быть частью этого решения".
Хотя концепция рабочем месте основе медико-санитарной помощи не нова, и на самом деле уходит корнями в 30-х годов и 40-х, модель прошла долгий путь в то время, Hotz сказал. "Как бизнес развивался, характер гигиены труда ... все дальше уходит от внимания риск-менеджмента для управления медико-фокус - что означает уход за людьми, когда они болеют, а также помогая им ориентироваться в системе здравоохранения. Теперь это действительно больше управления здоровья населения фокуса, где вы не просто забота людей, когда они больны, но также пытается помочь сохранить их здоровыми и сделать их более осведомлены о своих рисков для здоровья "добавил он.
Хотя эти объекты могут масштабироваться вверх или вниз в зависимости от объема предоставляемых услуг, число работников, охваченных и общим возрастом сотрудников, вообще говоря, на каждый $ 1 компания инвестирует средства в рабочем месте основе здравоохранения экономия колеблется от $ 2 до $ 4.
Один большой путь к сокращению расходов на здравоохранение для больших компаний, которые занимают большую часть медицинских расходов для тысяч сотрудников, сказал Wasson, для сообщества компании, специальности и фармацевтов медицинский центр, чтобы работать с теми сотрудниками, чтобы улучшить их соответствия их рецепт терапии . "Это довольно известно, что почти 50% пациентов с хроническими лекарства не соответствуют требованиям в той или моды в течение четырех месяцев, начиная новый препарат" сказал Wasson. "Мы должны быть в состоянии показать, что мы действительно могут улучшить, что соблюдение и сохранить расходы на медицинское обслуживание системы".
Центральной миссии Walgreens по сокращению расходов и повышению результатов для больших плательщиков здравоохранения будет ее способность интегрировать свои сообщества, специальности и работодателя основе аптек и клинической помощи возможностей. В связи с этим компания представила новые крупные инициативы в начале этого года, чтобы собрать воедино все свои аптеки и пациента ухода возможности в рамках единой службы маркетинга и зонтик от имени работодателя основе авторов плана медицинского обслуживания.
Эта программа, называемая Полный уход и благополучия человека, является "работодатель-ориентированных" аптеки, здоровья и благополучия программы, которая ставит Walgreens аптек и заботиться Поликлиники право на работодателя учебные заведения и рабочих мест. Это ", направленных на сокращение медицинских расходов и предписание для работодателей по всей стране" сказал Wasson. "Это нужно разрешить наземные подход, врачи на местах, в центре, касаясь сотрудников ежедневно, врачом или медсестрой или фармацевтом сидел напротив них, разговаривая с сотрудником, при подключении к любой дизайн выгоды или структуре они возможно, под их нынешнюю программу, чтобы сделать ее много, гораздо более эффективно.
"Наша цель сделать это один-пациента, 1-работодателя, 1-сотрудник зрения Walgreens", Wasson вывод. "Мы хотим, чтобы работодатель понял, что Walgreens могут принести все эти решения, чтобы вынести".
Работодатели, как представляется, охватывает это сообщение. Disney, к примеру, проводит массовые, Walgreens работающий медицинский центр и тренажерный зал для сотрудников Всемирного Disney в Орландо. В Лас-Вегасе Harrah's предлагает аналогичных рабочих местах центра для казино и гостеприимство сотрудников.
Реформа здравоохранения усилия, несмотря на партнерские отношения между крупными работодателями и здравоохранения и фармации провайдеров, как Walgreens, скорее всего, расти, как поиск путей для покрытия расходов на здравоохранение монтажа усиливается. Caterpillar, к примеру, недавно заключила контракт с Walgreens в долгосрочные договоренности, которые принесут прозрачных цен на лекарства рецепт, компания Caterpillar Inc сделки ожидается снижение расходов на лекарства для крупнейшего в мире производителя строительного и горного оборудования - и сокращения из- карманные расходы за 70000 работников - многие, предлагая обычно предписываются непатентованных лекарственных средств без каких-либо copay для здоровья компании членов плана.
Обе компании также договорились изучить через Полный уход Walgreens и благополучия программы, дополнительные пути расширения комплексных медико-санитарной помощи и фармации услуг компании Caterpillar сотрудников.
Отдельно Walgreens сказал он также будет предоставлять компании Caterpillar членов план медицинского обслуживания "значительный" скидка на все Walgreens марочных и не-брендовую продукцию.
И прозрачное ценообразование, дисконтные программы будут эффективными 1 января 2010.
Партнерство привлекает интерес со стороны специалистов отрасли здравоохранения как Джош Беллами, Pharm.D., Который является президентом и исполнительным директором HealthStrategy, бизнес-услуг и консалтинга. "Непосредственно в аптеках и согласования плана спонсоров позволит обеим сторонам для достижения своих экономических целей, без ущерба для качества фармацевтических услуг" сказал Беллами. "Это уникальный подход является решением корпоративного Америка была нужна, поскольку он не только экономит деньги компании, но и снимает неопределенность часто ассоциируется с наркотиками цен".
