фактор "забавы" в сфере розничной торговли исчезает - аппаратное и промышленности строительных материалов потери высшего звена

В прошлом месяце, Тони Molluso покинул пост президента канадского поставщика hardlines Sodisco Howden Group. Моллюска был один из самых восторженных руководителей в бизнесе, поэтому я был удивлен, услышав, что на 53, то он не будет возвращаться к этой отрасли, если он решил вернуться на работу на всех.

Ранее в этом году, Марк Бейкер ушел с поста исполнительного вице-мерчандайзинга в Home Depot. Он также сказал, что на 43, он будет искать возможность профессионального роста за пределами отрасли.

Эти выборы, которые не будут поднимать бровь и в большинстве других секторов бизнеса, необычных для данной отрасли. Как вы идете этаже Национального оборудования. Показать на этой неделе, я уверен, вы будете запускать на человека, которому вы думали на пенсию или покинули промышленности лет назад, только чтобы обнаружить, что он или она у производителя или дилера, или repping линии, или консультации или на показывают, ищет работу. Нет лучшей жизни для этой индустрии: люди сено было обращено на улучшение вселенной дома, как правило, остаются в ее тяготения. В Канаде, по-видимому, что единственный способ кто-то оставляет промышленности является умирает, да и то не всегда можно быть уверенным.

Факторов, которые всегда промышленности привлекательным местом для работы по-прежнему на месте сегодня. Главная совершенствование розничной торговли по-прежнему является бастионом для предпринимательского капитализма, и я всегда удивлялся, когда я посещаю выставки, чтобы узнать, сколько строительных магазинов и домашних центров по всей стране в настоящее время в ведении молодые пары со своими семьями. Существует немедленного вознаграждения в любой обмен с клиентом в проходе, во дворе или строительной площадке, и с каждым кольцом кассовых .. Даже в традиционных недостатков - долгие часы, апоплексический покупателей, ростовщические арендной платы и налогов, untrainable сотрудников - похоже, не смущает дилеров или поставщиков.

Существует небольшой вопрос, однако, что акционирование отрасли брала свое. Это было долгое время, поскольку ничего приближения коллегиальности существует среди конкурентов, но отсутствие щедрости, что я слышу иногда от розничных торговцев и производителей по отношению к другим компаниям граничит с враждебностью. Я объясняю это главным образом с усилением давления в соответствии с которой многие из них работают: давление компьютеризации, которая ускорила темпы всем, начиная от доставки к анализу рынка, давление от клиентов, чьи ожидания выросли до уровней, которые часто нереально, но создаются путем магазинов реклама обещает безупречной службы, а также давление со экономики, трубы его победителей дежурные и этикетки компаний, которые обеспечивают достижение устойчивого, скромный продаж и прибыли доходы, как несчастный неудач.

Иными словами, это меньше удовольствия. Скажите, что вы о гипербола в интернете, но почему так много людей покинули рабочие места goodpaying присоединиться к рискованным дот-комов стартапы было столько же за жажда приключений, а для этого горшок с золотом на конце радуги. Есть что-нибудь, что может приблизиться к этому пик, однако мимолетное возможно, было бы, в этой отрасли?

Это не означает, что продажи hardlines и строительных материалов не дает плоды. Когда я был воедино историй, которые я написал для нашего специального доклада об устойчивом развитии лесного хозяйства в этом вопросе, я был навеселе в широких знаний и страстность, с которой я беседовал источников, без исключения, говорит в защиту своей точки зрения. Я мог видеть и слышать, что эти люди действительно были в то, что они делают.

Эта страсть, однако, становится все труднее, топить в сотрудниках, которые в эпоху skimpier валовой прибыли, просят сделать гораздо больше, с значительно меньше. А какие стимулы, кроме денег - что достижимо в других местах - это, промышленность предлагает, чтобы заманить новую кровь в этой области. Квалифицированных менеджеров всегда была немного мелкой в этой отрасли в любом случае, и если лучшие бродит талант, и кто остается заменить его? На этот вопрос люди Уикес Ламбер, вероятно, задают себе сейчас, после резкого ухода Dave Кравчик, президент дилера и движущей силой.