Продвижение, заработной платы и пособий могут мотивировать даже бывший дезертир

Тами Мэйхью не модель работника, когда она вступила в Dixieline в качестве кассира в 1994 году. "Мне было написано так много раз за опоздание, что [Dixieline] должен был меня уволить", призналась она. "Но я думаю, они верили в меня, потому что они дали мне больше, чем дополнительный шанс".

Через три года после того как она начала Мэйхью решила, что хочет получить в управление. Она была 21 лет. "Именно тогда я получил серьезную", вспоминает она. "Я понял, что должен быть образцом для подражания". Так Мэйхью начал появляться вовремя и прошла путь до руководителя, то покупатель, и теперь окна и двери продаж.

"Это где деньги лежат", объяснил Мэйхью, кто не убежден в том, что генерал-Xers не очень любит деньги. "Это для нас очень важно, особенно когда мы узнали, что старые сотрудники делают больше", добавила она. Пенсионное планирование также на ее экране радара. "Вы не поверите, сколько я и мои друзья говорят о 401 (K) планы и опционы на акции, сказала она. "Многие люди моего возраста понимают, что они не собираются иметь социального обеспечения, когда они на пенсию."

Хотя Мэйхью знает, что люди, которые работают в Home Depot для опционов на акции, она любит соответствующие 401 (к) взносы, предлагаемые Dixieline. 3 компании-недельный оплачиваемый отпуск плюс личные выходные дни являются другие оценили льгот. "Некоторые из пожилых людей здесь тысячи и тысячи часов копил," Мэйхью удивились. "Но я принять мои [времени] отпуск, как только я понял.