Опрос рассматривает водитель платить
Спрингфилд, штат Нью-Джерси - Нью-Джерси Ламбер Ассоциации опрошенных фирм, входящих в первый раз, чтобы определить типы заработной платы и пособий пакетов, предлагаемых в Нью-Джерси драйверов грузовик. Торговая группа приняла после опроса один из его членов просит предоставить данные для оценки, что вознаграждения его компания будет вынуждена поддерживать, чтобы сохранить драйверы. "Поскольку у нас не было никаких жестких цифры, которые мы делали опрос", сказал Ричард Alampi, исполнительный директор NJLA в.
Из 250 вопросников, которые были распространены, 17 процентов были возвращены. Alampi сказал, что реакция была адекватной скорости к проекту чисел. Респонденты отвечали на вопросы о заработной плате и заработной платы, корректировок, премий, пособий и отпусков и больничных дней.
Ассоциация установила, что средняя заработная плата для водителей в Нью-Джерси диапазоне от начала оклад в размере 10,70 часа до верхней ставке в размере 14,52 час. Подавляющее большинство - 83 процентов - обзоры зарплат в год; других компаний связаны 3-летний контракт, объединение или обзоров заработной платы каждые шесть месяцев. В конце года бонусы от $ 200 до 4 процентов годового оклада сотрудника. Одна компания сказала она платит бонусы на основе производительности труда.
Все фирмы опрошенных платят какие-то медицинское страхование: 44 процента сказали, что они охватывают 100 процентов медицинского обслуживания водителей. доплата других работодателей требования колебался от 70 процентов до 95 процентов. Одна треть фирмы предлагают 1000 процентов медицинского обслуживания для codependents; столько же платит 75 процентов.
Половина респондентов заявили, что их компании предоставить драйверов отдых в одну неделю, после 1 года работы, а 61 процентов сказали, что водители получил двухнедельный отпуск после двух лет работы. Одна компания сказала она дает одну неделю отпуска после 6 месяцев. Третья из компаний предлагают три оплачиваемых больничных дней в году.
Alampi сказал, что очень важно знать, что другие фирмы предлагают сохранить конкурентоспособность. "При нынешней экономики, поможет в целом, трудно найти, так что компании находят, они предлагают заработную плату и пособие пакеты, которые отражают то, что она стоит."
